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    人才戰略

       堅定不移的實施以“賽馬選將”為中心的人力資源管控策略,積極建設戰略性人力資源管理體系。通過抓住吸引、培養、用好人才三個環節,加快人才隊伍的建設步伐,造就一批結構合理、素質優良、梯次分明的人才隊伍,確立人才的核心競爭優勢,為實現企業戰略目標奠定人才基礎。

       人才理念:人盡其才、賽馬選將。
       用賽馬的機制用人選才:能者上,庸者下,劣者汰。同時對育馬、選馬、馴馬也提出新的要求:請不思進取者遠離東安,讓東安成奮斗者天堂!

       優秀員工是我們最寶貴的財富,我們希望每一個進入東安的員工都能奮斗不止,在實現自身理想的同時共同成就東安品牌。我們不僅打造打造電力服務的精品工程,還要打造優秀人才的“植樹造林”工程。一方面,公司著力培養自己的人才,建設內生型人才培養體系。我們播種下一棵棵“小樹苗”,希望能在東安肥沃的土壤中成長,一批批地長成“參天大樹”!另一方面,公司大力引進優秀人才,創造良好的環境,為您提供一個適合發展、發揮才能的空間。

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